Ajuste, Incremento y Nivelación de Pensión

Nuestra experiencia

Proporcionamos consultoría estratégica y defensa legal especializada en la rectificación y actualización de las cuotas diarias de pensión para ex trabajadores del Estado. Nuestra práctica se centra en garantizar que la cuantía de la pensión refleje fielmente la trayectoria laboral del pensionado, aplicando de manera rigurosa las actualizaciones por los diversos parámetros establecidos en las diversas leyes del ISSSTE a lo largo del tiempo (Sueldo Básico del último año anterior a la baja, Salarios mínimos e Indice Nacional de Precios al Consumidor).

Asesoramos a nuestros clientes en la identificación de omisiones administrativas por parte del ISSSTE, situación que da como consecuencia un incremento de la cuota diaria pensionaria así como un pago retroactivo cuando resulta procedente, por la falta de integración de los parámetros de mayor beneficio a la pensión que ostenta. Contamos con un equipo de especialistas en derecho administrativo y seguridad social, lo que garantiza un análisis técnico y constitucional profundo en cada caso encomendado.

Algunos de nuestros servicios

• Rectificación de Cuota Diaria: Análisis y revisión de la concesión de pensión para detectar errores en el cálculo inicial.

• Nivelación por Incrementos Anuales: Gestión y litigio para la aplicación retroactiva de los incrementos correspondientes de acuerdo con el régimen pensionario (Décimo Transitorio).

• Recuperación de Diferencias Retroactivas: Procedimiento legal para el cobro de los montos no percibidos desde la fecha en que se originó el derecho al incremento.

• Incremento de conceptos de pensión: Con un procedimiento viable, se incrementan conceptos tales como (01) pensión y (04) aguinaldo.

Documentos necesarios para el estudio de su pensión:

1. Documento de identificación oficial (INE): Identificación vigente para acreditar la titularidad de los derechos.

2. Concesión de Pensión: Documento emitido por el Instituto que establece la fecha de otorgamiento y el monto inicial de la cuota diaria.

3. Hoja Única de Servicios: Historial laboral que certifica los años de servicio, las entidades donde laboró y los sueldos percibidos en activo. Lo emite la dependencia donde laboró a través de Recursos Humanos.

4. Evolución Salarial: Desglose histórico de los incrementos al sueldo básico.

   • Nota técnica: Este documento no es requerido para pensiones iniciadas entre el 05 de enero de 1993 y el 31 de diciembre de 2001.

5. Talones de pago de pensión: Comprobantes mensuales necesarios para verificar la aplicación actual de conceptos e incrementos.