Compatibilidad e Incompatibilidad de pensión ISSSTE

Brindamos consultoría estratégica y defensa legal especializada en situaciones de compatibilidad de pensiones y la aplicación de descuentos derivados de cobros indebidos. Nuestra práctica se centra en proteger la integridad del patrimonio de los pensionados ante determinaciones del ISSSTE que, bajo los conceptos 048 (Compatibilidad de pensión) y 054 (Cobro Indebido de Pensión), aplica deducciones a la cuota diaria sin observar el debido proceso.

En Solución en Pensiones L&G, defendemos el principio de que los derechos pensionarios son independientes entre sí, ya que derivan de causas generadoras distintas (una por el esfuerzo laboral propio y otra como beneficio de seguridad social por el fallecimiento de un familiar). Bajo esta premisa, sostenemos que es legalmente procedente el cobro simultáneo de dos o más pensiones sin que la suma de estas deba sujetarse a un tope máximo en Unidades de Medida y Actualización (UMA).

Contamos con un equipo de especialistas en derecho administrativo y seguridad social que interviene técnica y constitucionalmente para detener descuentos arbitrarios y recuperar los montos retenidos.

Algunos de nuestros servicios

• Defensa contra Conceptos 048 (Compatibilidad de pensión) y 054 (Cobro Indebido de Pensión): Litigio especializado para cancelar descuentos aplicados por el Instituto bajo el argumento de "Cobros Indebidos" o "Compatibilidad de pensión".

• Análisis de Compatibilidad de Pensiones: Dictamen técnico sobre la legalidad de percibir simultáneamente diversas pensiones conforme a la Ley del ISSSTE y jurisprudencia vigente.

• Suspensión de Descuentos Directos: Acciones legales inmediatas para evitar que el Instituto continúe afectando la percepción económica mensual del cliente.

• Recuperación de Descuentos Retroactivos: Gestión y litigio para la devolución de las cantidades que el Instituto haya descontado de manera indebida bajo los conceptos señalados.

• Regularización de Situación Pensionaria: Saneamiento administrativo de expedientes para evitar futuras incidencias por supuesta incompatibilidad.

Preguntas frecuentes

Requisitos pensión por viudez:

1. Identificación oficial vigente de la viuda (do) (Credencial para votar INE, Pasaporte o Cédula profesional). Original.

2. Acta de Matrimonio con fecha de vigencia no mayor a 6 meses posterior a su certificación. Original.

3. Acta de Nacimiento de viuda(o). Original.

4. Clave Única de Registro de Población (CURP) de viuda(o). Copia.

5. Acta de Defunción del trabajador(a) derechohabiente. Original.

6. Identificación oficial vigente de trabajador(a) derechohabiente finado(a) (Credencial para votar INE, Pasaporte o Cédula profesional). Original.

7. Último comprobante de pago del (la) trabajador (a). Copia.

Requisitos pensión por concubinato:

1. Identificación oficial vigente de la concubina (no) (Credencial para votar INE vigente, Pasaporte vigente o Cédula profesional). Original.

2. Juicio de concubinato promovido ante juzgado familiar posterior al fallecimiento de trabajador(a). Original.

3. Acta de Nacimiento de concubina (no). Original.

4. Clave Única de Registro de Población (CURP) de concubina (no). Copia.

5. Acta de Defunción del trabajador(a) derechohabiente. Original.

6. Identificación oficial vigente de trabajador(a) derechohabiente finado(a) (Credencial para votar INE, Pasaporte o Cédula profesional). Original.

7. Último comprobante de pago del (la) trabajador (a). Copia simple.

¿Cuánto le queda a una viuda de la pensión de su esposo, marido o concubino?

• Determinar cuánto le corresponde de pensión a una viuda depende de factores específicos como los años cotizados y el último sueldo percibido por el trabajador o pensionado fallecido. Sin embargo, es un derecho fundamental que la pensión por causa de muerte se asigne al 100% a la viuda o concubina. Si usted no está recibiendo este pago de manera íntegra, en nuestro despacho le brindamos la asesoría legal necesaria para rectificar su situación.

¿Puedo cobrar pensión por viudez si estoy trabajando?

• Las pensiones de viudez y los ingresos por actividad laboral poseen naturalezas jurídicas distintas, lo que permite su plena compatibilidad. El propósito de este beneficio es garantizar la protección del núcleo familiar, un derecho que no se extingue por el hecho de mantenerse en activo. Si usted enfrenta obstáculos en su delegación bajo el argumento de incompatibilidad laboral, contamos con la especialización técnica necesaria para impugnar dicho criterio y garantizar el pago de su prestación.